تهتم!
شارك
سقسقة
شارك
في اتصالات الشخصية وكذلك في الخدمة ، يستجيب الناس بشكل جيد للملاحظة وكذلك التقدير لجهودهم وكذلك المدخلات. إنها حقيقة أن الكثير من الناس يستجيبون بشكل أفضل إلى “شكرًا لك” من أي نوع من أنواع الحث الأخرى. لقد تعاملت مع الكثير من المديرين التنفيذيين المجهدين الذين يختارون ترك مهام جيدة الأجر للغاية لأنه بغض النظر عن مدى صعوبة عملهم ، ومع ذلك ، فإن الكثير من الساعات التي يضعونها فيها أو عقود يفوزون بها ، لا يبدو أن أحد يلاحظ أو يقدر جهودهم. يكتشفون أن هذا النوع من روح الأجواء يدمر. التقدير التام وكذلك الاعتراف هم أخلاق عادية عادية. أليس من الأهمية بمكان أن تذكر “شكرا لك” إذا كان شخص ما قد عمل بجد أو قام بمهمة رائعة بالنسبة لنا؟ في العلاقات الشخصية ، أيضًا ، من الأهمية بمكان الاعتراف عندما يقوم شخص ما بعمل شيء بالنسبة لنا ، حتى لو قاموا بذلك كجزء روتيني من روتينه. إن قولًا لشخص ما على طهي العشاء لنا ، أو تسوي ملابسنا ، أو ملء سياراتنا وشاحنتنا بالبنزين قد يبدو غير ضروري ، ومع ذلك فإنه يحدث فرقًا كبيرًا في شعور الشخص الآخر تمامًا ، كما هو الحال في الحاسمة والاحترام. يمكن أن يحدث الفرق بين الشعور بالتقدير أو الشعور بأمر مسلم به.
تعتبر السكتات الدماغية الإيجابية وسيلة حاسمة للتعرف على جهود شخص ما أيضًا ، ومع ذلك فهي تتطلب أن تكون غير مشروطة لجعل بصماتها حقًا. تقول السكتة الدماغية الإيجابية غير المشروطة ، “شكرًا لك على وظيفة رائعة ، أحسنت ، أقدر ذلك”. عندما يكون ذلك مشروطًا ، يكون هناك متسابق مرتبط بالثناء ، “حاول وكذلك متابعة المتطلبات في المستقبل” ، أو “لماذا الامتناع عن القيام بذلك بشكل جيد طوال الوقت”. هذا النوع من التعليق ليس له نفس الجانب الذي يشعر به بالضبط ، لأنه لا يتم توفيره بسخاء.
ذات الصلة هل علاج البدانة أو فقدان الوزن الجراحي المثالي لك؟
من الأهمية بمكان أن تبقي الناس مستوحاة ومتحمسين في كل مجال من حياتهم. الثناء وكذلك الشكر هي أدوات حاسمة لاستخدامها ، وكذلك أنها مجانية لتقديمها. إن ذكر شيء يقدر يبدو صحيحًا وصادقًا يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا للمستلم وكذلك نوع قوي من التشجيع. يشعر الشخص أكثر إيجابية في قدراته وكذلك المهارات عندما يصفق شخص ما جهوده وكذلك عمله. إنهم يميلون كثيرًا إلى هذا الميل الإضافي لشخص يقدره ويقدره. يطور الولاء.
عندما تكون الأوقات أكثر صرامة في الخدمة ، من الأهمية بمكان اكتشاف طريقة منخفضة التكلفة لإلهام قوة العمل. يمكن للشهرة وكذلك ولاء الأعمال أن تنتج منافسة صحية بين أعضاء الموظفين عندما يشعرون بالإلهام للقيام بعمل أفضل. يمكن أن تحمس صورة “موظف الشهر” في حفل الاستقبال وكذلك تحفيز الموظفين على سحب كل المحطات للفوز بهذه الجائزة.
وبالمثل ، فإن الانتقال إلى المنزل مع الكثير من الزهور أو زجاجة من النبيذ الأبيض لمجرد تحديد “شكرًا لك” أو “التفكير فيك” يمكن أن يجعل يوم شخص ما مميزًا حقًا. إنها حقًا الأشياء التي يمكن أن تحدث كل الفرق.
سوزان لي ، مستشار وكذلك hypnotherapistttp: //www.lifestyletherapy.net/
حول هؤلاء المؤلفين Leigh هو مستشار طويل الراسخ وكذلك أخصائي العلاج بالتنويم المغناطيسي ، مع خبرة أكثر من عشرين عامًا. وهي عضو في عدد من المنظمات الخبراء وكذلك مكرسة لبرنامج لتطوير الخبراء المستمر.
بدأت الطريقة في عام 1988 مع نصفها الفريدريك ، وكذلك بعد أن كانت أرملة في سن 39 ، تولى الطريقة بدوام كامل. كما عانى من ضغوط التوازن بين الأعمال التجارية وكذلك الحياة الشخصية. وهي الآن توازن بين التأليف بشكل منتظم لكثير من المنظمات ، وهي مساهم روتيني في إذاعة بي بي سي وكذلك لديها مشورة مزدهرة وكذلك ممارسة العلاج بالتنويم المغناطيسي. تعمل مع الأفراد ، ومساعدتهم على التعامل بشكل أفضل مع ضغوط الحياة اليومية ، وتعمل مع الأزواج لتوفير المشورة للاتصال وكذلك تعزيز الاتصالات ، وكذلك في الخدمة لتوفير الدعم لأعضاء الموظفين والفرق. لقد حققت نجاحًا كبيرًا من العمل مع العملاء الذين يعانون من العقم غير المفسر لدى النساء وكذلك مع إدارة الألم في الولادة. الكثير من clieلقد انتهت NTS بشكل فعال إلى أنه يتوقع أن يكون لديك تجربة إيجابية لتوفير الولادة. للحصول على الكثير من المعلومات شاهد www.lifestyletherapy.net
ناقش هذا في منتدىنا
رابط إلى هذا المنشور: قيمة التقدير وكذلك الاعتراف
0/5.
(0 نصيح)
المشاركة تعنى الاهتمام!
شارك
سقسقة
شارك